Trendspaningar

Att ta in en interimskonsult är ofta ett viktigt och tidskänsligt beslut. Oavsett om behovet handlar om att skapa stabilitet, driva förändring eller avlasta organisationen är intervjun en central del i att säkerställa att konsulten verkligen passar både uppdraget och företagets arbetssätt. Här är några principer som gör processen smidig och mer träffsäker. Fokus på hur konsulten arbetar, inte bara vad som står i CV:t Vid interimslösningar är det ofta konsultens arbetsstil s